Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих
Поиск

МИНИСТЕРСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Мероприятия по благотворительной деятельности

Мероприятия ГАУ АО «Региональный центр спортивной подготовки»
по содействию развития благотворительной деятельности

n/nНазвание мероприятия  Срок реализации  
1Предоставление в безвозмездное пользование спортивных сооружений и иных нежилых помещений общественным организациям, государственным учреждениямВ течение всего календарного года
2Предоставление льгот при проведении спортивных мероприятий на проживание в гостиницах учрежденияВ течение всего календарного года
3Предоставление льгот для отдельных категорий населения при посещении тренажерного зала, зала для адаптивной физической культуры, зала для настольного тенниса, легкоатлетического манежаВ течение всего календарного года
4Материальная поддержка сотрудников учреждения, оказавшихся в трудной жизненной ситуацииВ течение всего календарного года
5Приобретение новогодних подарков для спортсменов с ограниченными возможностями здоровьяЕжегодно (декабрь)




Мероприятия по Благотворительности ГАУ АО «СШОР»

         1. В настоящее время ГАУ АО "СШОР" реализует государственную программу Российской Федерации" Доступная среда" на 2011 - 2020 годы (утв. постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2015 г. N 1297) путем обеспечения условий доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения", а так же обеспечение равного доступа инвалидов к реабилитационным и абилитационным услугам, включая обеспечение равного доступа к профессиональному развитию и трудоустройству инвалидов. Таким образом ГАУ АО "СШОР" предоставляет спортивный зал по адресу г. Благовещенск, ул. Пушкина 44/2, полностью адаптированный для инвалидов и других маломобильных групп населения с услугами инструктора по адаптивной физической культуре на безвозмездной основе. Так же учреждение реализует Закон Амурской области от 07.07.2004 № 343-ОЗ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области". Квота для приёма на работу инвалидов устанавливается для работодателей с численностью не менее чем 35 человек и устанавливается 2 % от среднесписочной численности работников. Количество рабочих мест в ГАУ АО "СШОР", созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в счёт установленной квоты (единиц) составляет 1 ставку. Количество работающих инвалидов у учреждении 1 чел. Так же в учреждении установлена надбавка 20% к окладу (должностному окладу) работникам работающим с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с положением об оплате труда ГАУ АО "СШОР".
         2. Положения об оплате труда ГАУ АО "СШОР" регламентирует материальная помощь и премирование сотрудников.
         Пункт 7
         1.1. При наличии экономий средств по фонду оплаты труда и при условии гарантированного выполнения всех обязательств по выплате окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам Учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
         в связи с бракосочетанием, рождением детей, смертью работника или члена его семьи (отца, матери, жены, мужа, детей), в случае смерти (гибели) работника в период его работы материальная помощь выплачивается близким родственникам умершего по их заявлению при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;
         в случае утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение имущества, авария систем газо-, тепло- и водоснабжения) при представлении документов из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других, подтверждающих причиненный ущерб в результате указанных обстоятельств, принадлежность имущества работнику;
         в связи с необходимостью длительного лечения и восстановления здоровья (в том числе за пределами области) работника или члена его семьи (отца, матери, жены, мужа, детей) при представлении документов, подтверждающих соответствующие расходы.
         7.1. Порядок оказания материальной помощи работникам, а также ее допустимые размеры применительно к отдельным основаниям ее оказания определяются в локальных нормативных актах Учреждения с учетом мнения представительных органов работников, или в коллективных договорах.
         7.3. Решение об оказании материальной помощи работникам принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника (близких родственников умершего работника), а руководителю Учреждения - министерство по физической культуре и спорту области на основании письменного заявления руководителей Учреждения.
         Размер материальной помощи определяется приказом руководителя Учреждения.
         7.4. За счет средств фонда оплаты труда в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за примерное исполнение должностных обязанностей и другие достижения работникам Учреждения могут выплачиваться единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда, в следующих размерах:
         в связи с награждением государственными и (или) ведомственными наградами, присуждением почетных званий - до 5000 рублей;
         при объявлений благодарности или награждении почетной грамотой - до 5000 рублей,
         в связи с государственными и профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации - до 5000 рублей один раз в год;
         да случаю юбилейных дат (в связи е 50-летием, 55-летием, 60-летием и 65- летием со дня рождения) - до 5000 рублей;
         в случае увольнения в связи с выходом на пенсию - до 5000 рублей.
         7.5. Решение о выплате единовременной премии работникам Учреждений принимает руководитель Учреждения, а руководителю Учреждения - министерство по физической культуре и спорту области.
         Размер премий определяется приказами руководителя Учреждения в пределах общей экономии по фонду оплаты труда.
         7.6. Материальная помощь и единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда, не включаются в расчет средней заработной платы и не учитываются при начислении районного коэффициента и процентных надбавок.
         3. Также в учреждении предусмотрены льготы на оказание услуг населению:

  • Дети до 18 лет из неполной семьи (мать одиночка) и многодетных семей (трое и более семей);
  • Детям-сиротам до 18 лет;
  • Детям до 18 лет, оставшимся без попечения родителей;
  • Детям-инвалидам;
  • Инвалидам;
  • Двум или более из одной семьи, занимающихся в Учреждении.

         Стоимость льготы минус 20% (500 рублей) от основной стоимости.